1、疫情期間，針對(duì)我市殘疾人就業(yè)保障金繳費(fèi)困難用人單位有什么優(yōu)惠政策嗎？

答：根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》（財(cái)稅〔2015〕72號(hào)）及《大連市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實(shí)施辦法》（大財(cái)非〔2016〕691號(hào)）有關(guān)規(guī)定，用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失，可以申請(qǐng)減免或者緩繳保障金。申請(qǐng)減免保障金的最高限額不得超過1年的保障金應(yīng)繳額，申請(qǐng)緩繳保障金的最長期限不得超過6個(gè)月。具體請(qǐng)按規(guī)定向市殘聯(lián)、市財(cái)政局咨詢辦理。

2、我是一家小微企業(yè)負(fù)責(zé)人，聽說從業(yè)人數(shù)在30人以下的企業(yè)都不用繳納殘疾人就業(yè)保障金了，請(qǐng)問有這方面的政策嗎？

答：有這方面的優(yōu)惠政策。

根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》（財(cái)政部公告2019年第98號(hào)），自2020年1月1日起至2022年12月31日，在職職工人數(shù)在30人(含)以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。

因此，只要在職職工人數(shù)符合上述條件的企業(yè)，均可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)享受暫免征收殘疾人就業(yè)保障金優(yōu)惠政策。

3、疫情期間由于招工困難，我單位從勞務(wù)公司以勞務(wù)派遣方式雇傭了1名殘疾職工，請(qǐng)問能否視同我單位安置殘疾人就業(yè)？

答：《財(cái)政部關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》（財(cái)政部公告2019年第98號(hào)）對(duì)“勞務(wù)派遣用工”歸屬作出調(diào)整。用人單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，由派遣單位和接受單位通過簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后，將殘疾人數(shù)計(jì)入其中一方的實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù)，不得重復(fù)計(jì)算。

因此，你單位如已同派遣單位（勞務(wù)公司）以簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致，并在次年按規(guī)定到殘聯(lián)進(jìn)行審核，可作為安置殘疾人就業(yè)并計(jì)入“上年實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)”。

4、請(qǐng)問如何理解殘疾人就業(yè)保障金“分檔征收”優(yōu)惠政策？

答：根據(jù)《關(guān)于完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進(jìn)殘疾人就業(yè)的總體方案》（發(fā)改價(jià)格規(guī)〔2019〕2015號(hào)）及《財(cái)政部關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》（財(cái)政部公告2019年第98號(hào)）有關(guān)規(guī)定，自2020年1月1日起至2022年12月31日，對(duì)殘疾人就業(yè)保障金實(shí)行分檔減繳政策。其中:用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%(含)以上，但未達(dá)到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金;用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。

目前，我省用人單位安置殘疾人就業(yè)比例為1.5%。因此，自2020年1月1日起至2022年12月31日，用人單位安置殘疾人就業(yè)達(dá)到1.5%安置比例的，免征殘疾人就業(yè)保障金；達(dá)到1%(含)以上，但未達(dá)到1.5%的，應(yīng)按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金；未達(dá)到1%的，應(yīng)按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。

5.疫情期間，我單位增加了臨時(shí)性用工，請(qǐng)問“臨時(shí)性用工”在申報(bào)繳納殘疾人就業(yè)保障金時(shí)應(yīng)如何計(jì)算？

答：根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》（財(cái)稅〔2015〕72號(hào)）規(guī)定，用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。另據(jù)《大連市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實(shí)施辦法》（大財(cái)非〔2016〕691號(hào)）規(guī)定，上年用人單位在職職工人數(shù)=上年用人單位實(shí)際月份在職職工人數(shù)總和÷實(shí)際月份數(shù)。

6、我是一個(gè)企業(yè)老板，請(qǐng)問我單位上年沒有殘疾人就業(yè)，疫情前會(huì)計(jì)離職了，我現(xiàn)在就把殘疾人就業(yè)保障金交了是否可以？

答：首先感謝您對(duì)殘疾人就業(yè)保障金征收工作的支持。

根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》（財(cái)稅〔2015〕72號(hào)）及《大連市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實(shí)施辦法》（大財(cái)非〔2016〕691號(hào)）有關(guān)規(guī)定，我市殘疾人就業(yè)保障金按年征收。全市企業(yè)、民辦非企業(yè)單位以及財(cái)政部分補(bǔ)助和非財(cái)政補(bǔ)助的事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體、中央部屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)于每年7月1日至8月31日的工作日期間，向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納保障金。

當(dāng)前，我市有關(guān)部門正圍繞疫情對(duì)用人單位影響抓緊研究制定我市殘疾人就業(yè)保障金優(yōu)惠政策具體實(shí)施意見。全市《2019年度殘疾人按比例就業(yè)審核及殘疾人就業(yè)保障金征收工作的通告》尚未發(fā)布， 2019年屬期殘疾人就業(yè)保障金尚未到征期。為了維護(hù)全市各類用人單位的切身利益，請(qǐng)保障金繳費(fèi)人不要“提前申報(bào)繳費(fèi)”，同時(shí)密切關(guān)注我市《2019年度殘疾人按比例就業(yè)審核及殘疾人就業(yè)保障金征收工作的通告》，確保保障金各項(xiàng)優(yōu)惠政策能夠應(yīng)享盡享。

7、我單位安置了殘疾人就業(yè)并通過殘聯(lián)審核，請(qǐng)問還需要到稅務(wù)機(jī)關(guān)審核嗎？

答：根據(jù)《大連市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實(shí)施辦法》（大財(cái)非〔2016〕691號(hào)），用人單位應(yīng)于規(guī)定時(shí)間如實(shí)向同級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)上年度本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)向殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)的，視為未安排殘疾人就業(yè)。殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在申報(bào)期結(jié)束后，向征收機(jī)關(guān)提供用人單位安置殘疾人就業(yè)信息，作為保障金征收依據(jù)。

因此，安置殘疾人就業(yè)的用人單位在完成殘聯(lián)審核后無需到稅務(wù)機(jī)關(guān)審核，只需在申報(bào)繳費(fèi)時(shí)如實(shí)申報(bào)即可。

8、請(qǐng)問殘疾人就業(yè)保障金征收標(biāo)準(zhǔn)上限按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍執(zhí)行，2019年大連市社會(huì)平均工資是多少？

答：《關(guān)于完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進(jìn)殘疾人就業(yè)的總體方案》（發(fā)改價(jià)格規(guī)〔2019〕2015號(hào)）及《財(cái)政部關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》（財(cái)政部公告2019年第98號(hào)）進(jìn)一步明確了“社會(huì)平均工資”口徑，規(guī)定殘保金征收標(biāo)準(zhǔn)上限仍按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的2倍執(zhí)行，社會(huì)平均工資的口徑為城鎮(zhèn)私營單位和非私營單位就業(yè)人員加權(quán)平均工資。另據(jù)《財(cái)政部關(guān)于取消、調(diào)整部分政府性基金有關(guān)政策的通知》（財(cái)稅〔2017〕18號(hào)），當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資為用人單位所在地統(tǒng)計(jì)部門公布的上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資。當(dāng)前,我市2019年社會(huì)平均工資尚未發(fā)布，具體數(shù)據(jù)請(qǐng)以統(tǒng)計(jì)部門發(fā)布為準(zhǔn)。