多動(dòng)癥是注意缺陷與多動(dòng)障礙 ，指發(fā)生于兒童時(shí)期，與同齡兒童相比，以明顯注意集中困難、注意持續(xù)時(shí)間短暫、活動(dòng)過(guò)度或沖動(dòng)為主要特征的一組綜合征。多動(dòng)癥是在兒童中較為常見(jiàn)的一種障礙，其患病率一般報(bào)道為3%-5%，男女比例為4-9:1。
1、用人單位為什么要繳納殘疾人就業(yè)保障金？殘疾人是需要全社會(huì)關(guān)心和幫助的特殊困難群體，殘疾人就業(yè)是保障殘疾人平等參與社會(huì)生活、共享社會(huì)物質(zhì)文化成果的基礎(chǔ)。
殘疾人就業(yè)保障金是通過(guò)經(jīng)濟(jì)手段的方式，引起用人單位重視從而盡可能多吸納殘疾人就業(yè)，可以叫更多有能力的殘疾人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，參與社會(huì)生活；對(duì)沒(méi)有按比例安置殘疾人的用人單位按照規(guī)定征收殘保金，讓社會(huì)各用人單位履行應(yīng)盡的義務(wù)，平等地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，維護(hù)社會(huì)和諧。
作為一個(gè)獨(dú)立存在又生活在社會(huì)中的人，無(wú)論是美是丑，是好是壞，是健康或是疾病，都在這個(gè)社會(huì)中可以找到自己的一個(gè)位置，或許位置不太高，也不太耀眼，但都是自身的價(jià)值的體現(xiàn)。繳納殘疾人就業(yè)保障金不是目的，而是一種手段，目的是叫更多的人和社會(huì)資源參與到殘疾人事業(yè)的發(fā)展中來(lái)，幫助殘疾人實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
2、符合哪些條件的殘疾人可計(jì)入用人單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)？
（一）將殘疾人錄用為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員，或依法與勞動(dòng)年齡內(nèi)殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同；
（二）依法支付殘疾人工資；
（三）依法為殘疾人在本市按月足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
3、如何申請(qǐng)殘保金減、免、緩繳？
保障金屬政府性基金，原則上不得減免。
用人單位因經(jīng)費(fèi)困難或者經(jīng)營(yíng)虧損等原因，確需緩繳或者減免保障金的，持同級(jí)財(cái)政部門(mén)、地稅部門(mén)核定的年度財(cái)務(wù)結(jié)算或決算報(bào)表，在收到《殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書(shū)》之日起15日內(nèi)，向所在地殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提交緩、減、免保障金申請(qǐng)，經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門(mén)會(huì)同殘疾人聯(lián)合會(huì)審批后，可以緩繳、減繳、免繳。
4、拒繳、逾期繳納殘保金懲罰措施
對(duì)應(yīng)繳未按時(shí)繳納保障金的用人單位，按日收取5‰的滯納金，與保障金一并收取。
對(duì)不按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)又拒不繳納保障金和滯納金的用人單位，由縣級(jí)以上殘疾人聯(lián)合會(huì)做出責(zé)令限期繳納的處理決定。當(dāng)事人對(duì)處理決定不服的，可依法申請(qǐng)行政復(fù)議或向人民法院起訴。逾期不申請(qǐng)行政復(fù)議也不向人民法院起訴又不履行處理決定的，由做出處理決定的縣級(jí)以上殘疾人聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
